Emma-Louise Fusari
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emma@inhousehealth.co.uk
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主人
蓝色MediaCityUK
索尔福德
M50第二任丈夫
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索尔福德
M50第二任丈夫
我专门与雄心勃勃的数字技术组织合作，使用数据优先的方法来建立和消除健康和福利问题的根本原因，以便他们能够提高团队绩效，留住和吸引最优秀的人才.
当了20年的护士(哎哟，打字疼死了), 我与您一起评估和了解员工的健康数据，以提高敬业度, 减少压力和倦怠的风险, 这反过来又提高了生产率, 创造力, 最终是你的底线利润.
怎么知道你是否需要我😥
- 您的团队正在努力工作，但未能按时交付项目?
- 你以为你找到了一些顶尖人才，结果他们跳槽去了竞争对手?
- 由于员工的问题，你不得不调整和重新安排工作?
- 你知道你的组织可以做得更多, 但每个人似乎都有压力，无法发挥出最佳状态, 影响经济增长?
- 或者你也有压力，无法激励和领导你的团队?
我所做的👩⚕️
我理解为什么会出现这些挑战，以及如何解决它们. 我保证有一种方法可以让你的组织变成一个高效和富有成效的团队，并留住他们.
你可以通过以下方式与我合作:
我们的业务健康和福利审计. 这是在您的组织内评估和衡量工作场所健康促进的质量和有效性的第一步. http://inhousehealth.co.英国/ healthandwellbeingaudit /
我们的12个月数据第一M.E.T.一个项目. M.E.T.A是使我们能够进行测量的4步过程的首字母缩略词, 评估, 转换和分析健康和福利在你的组织的状态. http://inhousehealth.co.英国/ metaprogramme /
以下是我的客户取得的一些成果;
✅识别当前的问题，以减少倦怠的风险，同时保持高效的文化
✅对创新和增长产生积极影响
✅促进职场文化变革和员工福利，提高盈利能力
✅改进的战略规划
我适合你吗?
您是否希望显著提高组织的效率并及时为客户交付项目?
你准备好采取主动行动了吗?
你是否希望得到一个专门与数字技术组织合作以提高员工敬业度和绩效的人的支持, 同时提高团队的健康和幸福感?
是的? 我们来谈谈😊
预约你的发现电话 现在 http://calendly.com/inhousehealth/discovery-call
