技术交付经理护理质量委员会- seo
政府的数字 & Data -
技术交付经理
护理质素委员会
在2024年6月30日星期日晚上11:55之前申请
Details
参考号码
357470
工资
£39,390
最高可达43255英镑(国家框架)或最高48英镑,657(伦敦框架-如果你在伦敦的办公室或家庭，居住在M25的边界内). 那些在家工作的人将获得每年553英镑的额外在家工作津贴.
工作成绩
高级行政主任
合同类型
永久
角色类型
业务管理及改善
信息技术
工作模式
弹性工作，全职，在家办公，工作分担，兼职，压缩时间
职位数量
2
内容
位置
远程工作(在英国的任何地方)
全球最大的博彩平台工作
工作总结
技术是实现CQC核心目标的关键. 我们的技术团队通过提供高质量来做最重要的事情, 为CQC同事提供以客户为中心的技术解决方案和服务, 提供者和公众通过现代的使用, 敏捷, 创新技术.
技术 makes a difference; it speeds processes up, 使更有效的沟通和工作方式, 使同事能够做出决策，从而更好地管理服务. 通过与我们一起迈出职业生涯的下一步，您将成为设计团队的一员, 建立和维护组织的数字基础设施，同时为您提供在一个重视公平的组织中建立令人羡慕的职业生涯的机会, 多样性和包容性, 学习和发展，并支持同事做到最好.
对于技术交付经理来说，这是一个有价值的机会，通过领导整个团队的工作计划来指导一个或多个CQC核心数字产品或服务的交付.
作为技术交付经理, 你将建造, 维护和激励一个团队, 确保有一个迭代计划来实现由目标操作模型驱动的变更. 这包括对风险、预算和人员的管理. 在这个职位上，你将参与:
- 通过CQC交付复杂的数字项目
- 创建敏捷的工作环境，为团队识别人员和资源
- 指导和指导团队成员应用最合适的敏捷和精益工具和技术，以确保一致性.
- 帮助团队组织自己，交付满足用户需求的产品和服务.
- 与来自整个业务的高级利益相关者合作，以确保参与产品或服务的开发.
- 挑战和改进流程，并指导团队实施新流程
我们将为您提供一个独特且回报丰厚的机会，以提升您在领先监管机构的经验和专业组合, 你的知识和奉献最终将帮助改善英国数百万人的健康状况.
工作描述
- 建立并领导一个熟练运用敏捷和瀑布方法的团队，有效地管理数字产品交付.
- 在整个组织内交付复杂的项目, 调整项目管理方法以适应特定的需求和目标.
- 创造最佳的工作环境，确定团队的人员和资源.
- 负责领导敏捷会议，如每日scrum和站立会议, 以及在瀑布项目中协调基于阶段的评审, 促进相关活动，确保项目进展.
- 指导和指导团队成员和其他人应用最合适的敏捷和瀑布工具和技术，以确保一致性和质量, 帮助团队组织自己，交付满足用户需求的产品和服务.
- 支持和指导交付经理的工作. 可能对送货经理有一线管理职责.
- 管理交付管理团队的资源.
- 确保团队和项目理解他们的目标, 愿景和目标以及它们在整个组织中的一致性.
- 与来自整个业务的高级利益相关者合作，以确保参与产品或服务的开发.
- 沟通和可视化实现这些目标的进展.
- 管理和处理风险, 问题和依赖项, 确定项目交付的障碍并帮助团队克服它们.
- 挑战和改进流程，并通过新流程的实施指导团队.
- 管理，支持和促进交付团队的持续改进.
- 在组织内部进行沟通, 倾听技术和业务利益相关者的需求，并在他们之间进行解释.
- 管理利益相关者的期望.
- 测量和评价结果.
- 具备适当的知识, 技能, 并积极提倡机会的多样性和平等, 以尊严和尊重对待每一个人，避免非法歧视，并按照CQC的价值观行事 & 行为
- 所有与你的角色和责任相称的职责.
人规范
你会带来什么?
和广泛的, 具有交付数字项目和产品的经验，您将为自己和他人设定高标准，并对结果负责.
作为这个职位的理想人选，你会;
- 分享你在复杂项目中使用敏捷项目管理方法/框架的经验, 高风险和/或大型项目.
- 具备矩阵管理多学科团队的能力.
- 具备优秀的沟通能力，能够传达技术和非技术信息.
- 对数字景观有深入的了解
好处
我们能为您提供什么...
我们的技术型职位提供全职工作, 兼职, 或者工作分担的基础上，我们很乐意讨论灵活的工作模式.
您的健康和幸福对我们很重要，我们认识到有意义的工作与生活平衡的重要性，并将支持您找到这种和谐. 我们可以通过我们的福利计划为您提供支持，包括:
- 年假27天，随服务年限增加至32天.5天，加上8个银行假日
- NHS养老金计划，大约有14%的雇主贡献
- 24小时免费员工协助服务
- 超市、商业街商店、电子产品和车队的折扣
- 折扣健身券
- 循环上班计划
- 内部奖励计划，你可以为自己赢得一两张代金券!
- 家庭作业设备
我们希望在CQC工作对每个人来说都是一次很棒的经历, 并为多元化和代表性的文化树立榜样. 支持一个包容的环境，让同事感到有能力全身心投入工作, 我们支持各种员工网络, 包括种族平等网络, LGBT+平权网络, 照顾者平等网络, 残疾人平等网络和性别平等网络.
We want to support you to succeed and be your very best with opportunities for training and development; along with the support of experienced managers and mentors.
