全身心投入工作:z hlke的心理健康

有时候，在工作场所，什么有助于心理健康和幸福是显而易见的:一个总是在那里倾听你的同事，以及与你的个人目标和信念一致的责任. 但往往, 很难确切地指出创造健康饮食的因素, 支持性的工作.

在Zuhlke, 我们关心我们的员工，并在其他方面使用MHFA英格兰的指导，以帮助创建一个对心理健康和福祉有积极影响的工作场所. 它包括一切，从建立联系到回馈的重要性, 学习新事物，有方向感.

但在全球最大的博彩平台心理健康和幸福的对话中，陈词滥调和象征性的做法很普遍. 原则本身并不足以产生影响. 这就是为什么我们的高级数据科学家之一Szymon在这里分享他的故事.

开放的文化和支持性的工作场所:从一开始就开始

在一家新公司开始一份新工作总是让人伤脑筋——尤其是在完全异地的情况下? 那就更上一层楼了.

“我完全是在网上招聘和入职的, 但这段经历真的很棒,西蒙解释道. 他对糟糕的招聘做法也略知一二. 在十大正规博彩网站评级我们之前，他申请了其他职位. zhlke几乎和其他人完全相反. 我被准确地告知了将要发生的事情，并且在过程或时间上没有任何含糊之处. 面试结束后，资深顾问给了我详细的反馈.”

对西蒙来说，这是未来的预兆. 在你成为一名员工之前，就有一种透明和反馈的文化, 人们开始他们的旅程时感到被支持和包容.

开放可以提高工作满意度和心理健康

西蒙认为，高级管理层也存在同样的开放性. “我们在z hlke获得的透明度在其他组织是不可想象的. 例如，我们每个月都会得到集团财务状况的最新信息.”

它不仅限于分享财务信息. 在项目工作期间, 我可以把每一个决定追溯到决策者，并理解为什么要做这个决定. 在以前的角色中, 我会做一个困难的项目，因为我没有参与决策, 这变得令人沮丧，工作变得毫无意义. 在z hlke，即使项目有时很困难，我也知道发生了什么，以及我们为什么要继续下去.”

一个真实的地方

“z hlke最令人惊叹的是它的环境. 它真的能让你全身心投入到工作中。. “说你感觉不舒服没关系. 失去两个亲人后，我过得很艰难, 能够依靠同事们的支持真的很有帮助.”

在那些艰难的日子里，西蒙得到了同事们的支持. “很难说服我的朋友和家人十大正规博彩网站评级Skype通话, 所以我一直在和我的同事谈论我的感受.”

他与同事建立的联系不仅产生了归属感，而且在个人悲剧中支持了他. “我不知道有多少人在经历了一段艰难的时期后会这么说, 重返工作岗位是他们一直期待的事情.”

这种心态在西蒙的职业生涯中开辟了一个新的领域:他现在回馈社会，分享自己的技能和经验，帮助其他人取得成功. 他目前正在指导一名初级开发人员进行一个数据项目，并抓住一切机会回馈社区. 例如, 他在与全球最大的博彩平台数字公司合作的活动中指导那些想成为数据科学家的人.

所有权创造意义

我们都想做有意义的工作，建立自己引以为傲的职业道路. 这是在工作场所创造积极的心理健康和幸福的基础.

“一位资深同事告诉我，我可以为自己的发展负责, 我的项目工作, 我的整个职业生涯. 我觉得我真的可以. 老实说，这是我开始工作以来一直在寻找的东西.”

学习新技能和承担不同的责任也可以帮助改善你的情绪——尤其是在长时间远程工作的时候, 当日常生活变得令人窒息. Szymon目前正在努力获得“谷歌云平台专业机器学习工程师”认证, 他在工作中也得到了支持.

在需要的时候提供支持

无论是与同事聊天，还是寻求资深团队成员的支持, 西蒙知道他可以在需要的时候寻求帮助.

“我们有自己训练有素的心理健康急救人员，但我们也有私人医疗保险.这意味着西蒙和他的同事也可以接触到治疗师. 创造一个支持心理健康和幸福的工作场所是解决方案的一部分，提供专业帮助是另一部分.

以人为本

心理健康问题日益成为公众关注的问题. 每年有四分之一的人经历心理健康问题这一流行病对心理健康造成了重大影响.

当心理健康问题影响到我们这么多人的时候，我们必须互相照顾. 在z hlke, 我们知道，我们的成功取决于创造一个员工被授权关心自己和他人的环境.

Szymon Debski，高级数据科学家