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- 写一个吸引你的目标受众的优秀的招聘广告(如果它是SEO优化的就更好了!)
- Post your job ad (you’ve got access to all the key job boards, right?)
- Sift through all of the unqualified applications
- 和很多应聘者交谈，他们可能从来没有读过职位说明，或者远远超出预算，或者在国外工作
- Sift through more job applications
- 当你本可以做你真正的工作时，你却浪费了那么多时间，这让你感到绝望
- 我觉得一直使用专业的技术招聘机构会容易得多!
This is where The Candidate can help!
我们经常发现，当我们的客户在寻找技术人才时，他们在招聘和保留策略方面需要支持. 为了减轻压力和确保经验丰富的招聘人员的专业知识, 通常情况下，雇主会全球最大的博彩平台经验丰富的专业招聘团队来帮助他们寻找. 建立了完整的开发团队，同时还将合适的候选人安置到角色中，以解决直接的业务需求, 我们的专业招聘人员团队与各行各业的企业建立了广泛的合作关系，涵盖了所有以技术为重点的职位.
对于那些还没有将招聘机构纳入招聘策略的企业, it is important you fully understand the value our expertise brings…
我们的客户通过与The Candidate团队直接合作获得的一个关键好处是我们在整个技术堆栈中的专业知识. 不管你是否在寻找一个具有特定框架专业知识的全栈开发人员 .Net Core, Laravel, Magento, React, Angular & more) through to an AWS DevOps Engineer or an IT Project Manager, our team are fully versed in the technical requirements to excel in a role. Not only do we understand the hands on application for a role, 我们能够充分挑战候选人的经验和实践知识. 我们的客户可以放心，所有提交考虑的候选人从技术角度来看都完全符合该职位的要求.
Recruiter Networks & Relationships
The first stage for any recruitment process. 无论是毕业生开发人员还是技术总监或CTO, 是让我们的技术招聘团队与他们的网络讨论这个角色吗. 每天与市场上最聪明、最优秀的人才一起工作, 我们可以通过被动的候选人网络为您找到最合适的人选. 候选人每天都以建立长期关系为目标. 这使我们能够接触到一系列人才，以帮助您寻找下一个员工.
Employer Branding & Process Management
尽管在过去的5年里，技术人才的市场发展迅速, 不可否认的是，十大正规博彩网站评级科技社区的个人人数将继续呈指数级增长. 参与科技社区的人手中的机会将继续增加. 社区的增长证明，保护你的雇主品牌从未像现在这样重要. As a valued recruitment partner, 候选人完全理解我们的流程管理对客户及其雇主品牌的影响. Should a candidate not be suitable now, 这并不意味着他们在18个月内不会成长为你理想的员工. With this in mind, alongside the natural closeness of candidates across the technology market, 我们的咨询招聘方法确保我们指导您完成最佳实践，并以最高标准管理流程，以反映您在市场上的看法.
Understanding Of Your Long-Term Strategies, Vision & Culture
We are not here to simply fill a vacancy. 我们独特而诚实的招聘方法围绕着我们的招聘顾问全面了解您的初始要求和您的战略愿景，从而决定您的招聘决定. 重要的是，我们能够将您的业务抱负和文化与完美的候选人完全匹配——将候选人的职业发展与构建您的产品或服务的机会结合起来. A successful recruitment campaign is not finished when our candidate is successful; we are here as consultants in the long run. By working alongside a Tech recruitment agency, 你可以讨论你的策略，并将你的方法与其他成功的商业策略进行比较. You receive much more than a successfully placed candidate; you receive our consultative knowledge, our network, our long-term employer branding, our vision to identify talent, our process management, our negotiation abilities and ultimately, our ability to continually deliver results.
Part of The Candidate's Tech & IT Recruitment Guide.
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