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Naimuri任命营销和传播主管作为招聘工作的一部分

数据智能公司Naimuri (QinetiQ的一部分), 任命丽莎·伍德为营销和传播主管, 因为它希望在未来12个月内招募大量人才.

MediaCityUK的Naimuri, 该公司拥有约110名员工(并于2020年被QinetiQ收购),在过去几年里取得了巨大的增长.

生完第二个孩子后,丽莎又回到了工作岗位, 但在此之前,她领导了一家数字/技术公司的传播,并在著名的MediaCityUK开发中为the Peel Group提供了8年的创意传播和营销. 她还支持PRCA及其成员在西北地区的活动和参与.

谈到她的新角色,丽莎说: “Naimuri的目标是通过技术使英国成为一个更安全、更美好的地方,我感到非常自豪能够被任命为帮助团队继续实现这一目标的一小部分。. 我花了一些时间寻找下一份工作,很高兴找到了一家科技公司,它的商业主张让我很兴奋, 但更重要的是,员工要专注,要有包容的文化和良好的价值观. 全球最大的博彩平台和西北地区的科技行业正在经历指数级增长,我期待着Naimuri成为这一故事的一部分,并与该地区的团队和合作伙伴合作。”. 

Naimuri的医学博士Carl Roberts说: 我们很高兴Lisa十大正规博彩网站评级了Naimuri和QinetiQ团队. 对于我们的业务来说,这是一个快速增长的时期,她的专业知识将是至关重要的,因为我们希望吸引更多的人才到naimuri, 发展我们在市场上的地位,并建立我们的品牌作为QinetiQ的一部分。”

www.naimuri.com

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技术主管

努力使英国成为一个更安全、更美好的地方。我们的愿景是彻底改变国家安全, 数据情报, 通过使用技术来执法. 我们是每个人都想与之合作的公司.我们是一个经验丰富、充满激情的技术专家团队.我们结合我们在大型系统集成商工作中获得的经验,并以最快的速度应用它, 创新和心态的小, 有效的组织.我们的使命是让英国成为一个更安全、更美好的地方, 这在我们所做的每件事中都是显而易见的. 我们致力于在不断发展的文化、人员和流程的推动下不断改进.我们不做敏捷,我们就是敏捷.精益和敏捷不是我们做的事情,而是我们本来就是这样. 它是我们DNA中根深蒂固的核心特征. 这是我们所有人的本能心态,隐含在我们所做的每件事中.软件开发我们是提高效率和简化流程的整个开发生命周期的专家. 我们关注的是整个生命周期的成本,而不仅仅是发展. 我们开发系统的方法默认是安全的,并将技术卓越与创新相结合, 前瞻性的解决方案安全的云迁移我们可以将您的网络扩展到云中, 迁移您的应用程序和基础设施,重点关注安全性和可靠性. 我们的方法提供了无缝的过渡, 允许您在对业务造成最小干扰的情况下利用云.devops缩短软件开发周期,将其部署到生产环境中. 我们可以帮助您实现基础架构的自动化,并为您的开发团队提供一个工具集,使其成为自助服务. 不再需要向运维团队提出请求,也不再需要等待服务器的供应. 我们可以帮助您开发一个持续交付管道,使您能够更快地实现应用程序的价值,并降低运营风险.我们的员工成就了我们的伟大.我们是一个多元化的团队,由富有创造力、务实、有远见的个人组成.我们以人为本,营造每个人都能茁壮成长的创新环境.

Naimuri

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