我们通过分享如何在DWP Digital找到工作来庆祝全国职业周. 我们这一代难得一见的数字化转型正在发生, 明年我们将雇佣数百名数字专家来帮助我们.
It’s huge and it’s exciting; our services will touch the lives of over 20 million people.
我们正在寻找有才华的人，他们有兴趣为社会做出真正的改变, 谁能把用户放在设计和开发解决方案的核心位置. 我们需要在用户研究中发挥作用, 体系结构, 基础设施工程, 软件工程, DevOps, 产品管理等!
在政府部门招聘数字人才面临着挑战, 所以我们最近做了一些改变来简化这个过程. 然而，犯错误是很容易的. 这些是一些常见的问题，以及克服它们的5个建议……
1. 不要对假设做假设
面板只能显示你在页面上写的内容. 如果你的角色中隐含着什么, 他们可能会发现，但最好把它说出来，让它变得明显. 例如, 如果你要告诉我们你的工作经历，不要只告诉我们你在哪里工作和工作了多长时间. 告诉我们你在那里做了什么，产生了什么影响.
2. 分享例子来展示你的技能
利用每一个机会向面试官展示你具备所需的技能和经验. 这就是评审小组评估你的全部依据. 通过展示你拥有他们想要的东西，让他们尽可能容易地做出决定.
3. 注意细节
我们经常收到的简历不够详细，因此求职者错过了证明自己经验的机会. 我们想了解你，你的动力是什么，你的成功是什么，你学到了什么.
4. 团队里没有我
重要的是，你要展示出你将如何融入团队. 确保你提供了你如何与他人合作并适应不同情况的证据.
5. 告诉我们你对学习的热爱
学习和适应的能力至关重要. 理想的申请人将政府视为一项挑战，并对通过以用户为中心的设计改变人们生活的机会感到兴奋. 告诉我们你对提高技能和进一步专业化的热情.
马上申请
所以如果你想用你的数字技能做出改变， 看看我们目前的空缺职位. 如果现在没有和你的技能匹配的工作, 继续检查-新角色正在定期添加.
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