IR35税法的变化让许多临时员工和雇主感到沮丧和困惑. 它将如何运作?? 有哪些风险?? 怎么能 承包商 和 公司 合规操作? 考虑到这些问题, 我们问马丁·瓦伦丁, 一位律师和IR35专家来回答几个关键问题并分享他的专业知识. 他解释了使用IR35的挑战以及如何使用 Colnort的 创新的以服务为基础的咨询模式可以帮助各方规避风险.
1. 现时聘请承办商处理ir35的企业面临哪些挑战和风险?
即将出台的将不支付工资的立法扩大到私营部门，给聘用有限公司承包商的大中型客户带来了严峻挑战. 一旦立法草案通过, 中型和大型客户将负责为每个承包商编制状态确定报表，以确定该业务是否构成自营职业. 如果HMRC不同意客户的身份确定声明，客户将承担额外的就业税. 《全球最大的博彩平台》赋予HMRC在相关纳税年度结束后6年内开始进行IR35调查的权利.
将非工资立法扩展到私营部门的时间推迟到2021年4月6日，因此现有的IR35立法仍然适用于所有私营部门的业务. 与此同时, 承包商仍有责任就合同的IR35状态寻求独立的法律建议，以及在HMRC不利调查后的任何额外税款.
目前, 如果涉及承包商的合同在2021年4月6日之前结束，中型或大型私营部门客户不需要缴纳就业税.
2. 4月6日、4月21日之后，客户如何有效管理他们的ir35风险?
2021年4月以后，大中型客户将被要求通过单独的状态确定声明对每个承包商采取合理的谨慎态度. 一概而论的决定是没有采取合理的谨慎. 状态确定声明实际上是对合同和工作惯例的审查，需要专家法律意见. 预计客户将难以作出状态确定声明，而且有证据证实，客户宁愿承担聘用承包商带来的诉讼风险，也不愿继续聘用有限公司承包商.
迄今为止，承包商受到客户青睐的主要原因是所需工作的性质, e.g. IT项目需要灵活性，这与传统的雇佣方式不兼容. 雇用承包商意味着雇用员工的所有常见风险.e. 根据2010年《十大正规博彩网站评级》和1996年《全球最大的博彩平台》提出的索赔，以及额外的津贴费用.
解决方案是外包咨询模式，其中主承包商负责使用一组分包商交付项目. 该模型设想主承包商，即.e. Colnort负责投标和交付工作，而不是作为招聘人员. Colnort是一家小公司，可以, 因此, 利用小公司在工资扣除立法草案中的豁免. 因此, 评估就业状况的责任仍由承包商承担，而不是Colnort的客户.
3. 承包商目前面临的风险和挑战是什么?
众多大中型客户, 比如银行和保险公司, 由于错误的法律建议导致2021年4月之后的巨额税单风险，已经做出了不聘用承包商的政策决定.
在计划执行停发薪金规则之前的期间内, 许多金融机构作出具有破坏性和虚假的状态确定声明，声称某项业务已被《全球最大的博彩平台》法例所涵盖. 结果是, 许多承包商现在都面临着未来HMRC IR35调查的风险，其中前客户将成为敌对证人. 对于这样的客户来说，这是一个可怕的错误.
如下所述, 其他选择，如使用伞形公司是不可取的，原因有很多，不限于额外的成本和非法扣除雇主的国民保险缴款.
4. 像colnort这样的企业如何帮助企业和承包商克服ir35的挑战?
As Colnort 符合小公司的法定定义，其法律行为能力是承包商的客户, Colnort是帮助承包商和客户克服停薪规定改革带来的挑战的理想人选. 工资外立法草案不适用于小公司，因此评估合同的IR35状态的责任仍由承包商承担. 因此, 2021年4月改革生效时, Colnort的客户既不需要投资专业法律咨询，也不需要承担额外就业税的风险.
提供额外的保证, Colnort可以使用IR35确定合作伙伴提供状态确定，IR35确定合作伙伴使用交互式工具，使用承包商和客户提供的信息生成准确的状态确定声明. 产生的状态判定声明足以证明在评估IR35状态时已采取合理的谨慎措施.
5. 如果承包商/公司对ir35的决定处理不当或完全忽略它，会发生什么?
2021年4月之前，承包商可能会面临英国税务海关总署调查的风险，如果没有寻求法律建议，如果调查的结论是该合同被IR35立法所抓住，英国税务海关总署可能会处以罚款和利息.
在2021年4月之后，如果客户错误地处理了IR35状态的确定，e.g. 通过在IR35之外声明业务，其中服务描述引用了一个角色, 然后，工资外立法草案使客户承担适用的就业税，包括所得税和国民保险缴款.
这两种情况, 就英国税务海关总署发出的裁定通知向一级审裁处(税务)提出上诉，如果聘请了专业律师，费用可能会很高.
6. 承包商/公司是否正在寻找或努力寻找超越当前选择的解决方案? 他们是否担心、困惑或害怕触犯法律?
不幸的是, 各机构提出的合同条件是使用优先供应商名单中的伞形公司. 这违反了《全球最大的博彩平台》，并可能构成《十大正规博彩网站评级》的刑事犯罪.
伞形公司经常依靠允许扣除“雇佣成本”的虚假合同条款，非法扣除雇主的国民保险缴款。. 伞形公司经常错误地处理假期工资，使承包商少找零钱，并非法扣除学徒税. 使用伞式公司没有法律上的理由.
如果客户做出了承包商在IR35范围内的笼统决定，承包商可以向这些客户寻求赔偿，因为他们违反了《十大正规博彩网站评级》和过失错报，如果虚假的身份确定声明导致了额外的法律费用.
7. 为什么? COLNORT替代 完美的解决方案?
提供的咨询选项 Colnort提供了一个直接的解决方案. Colnort的合同责任是使用一个承包商团队为客户提供服务. 由于Colnort正在从个别承包商提供的服务中获益，因此它是s的客户.《2003年所得税(收入和养老金)法, 因此, 是否有责任根据即将出台的停薪立法为每个承包商发布状态确定声明. 这种安排使Colnort的客户免于承担状态确定报表的责任和承担追溯就业税的责任风险.
作者简介
A董事 法律场所 自2010年以来, 马丁·瓦伦丁 是一名合格的律师和IR35专家. 1998年从苏塞克斯大学毕业, 马丁获得了法律实践的研究生文凭, 获得CIPD资格，并积累了丰富的商业管理经验, HR, 招聘和雇佣法. 在过去的15年里, 他就雇佣关系提供了广泛的建议, 就业状况及IR35表格, 在有争议的英国税务中代表许多有限公司承包商 & 海关雇主合规性检讨. 著名的成功案例包括著名的“数据门”案. 最近，马丁曾担任招聘的法律顾问 & 就业联合会就《税务条例第35条》的法例提供专业意见, 就业法, 商业风险管理, 数据保护, 移民和其他与招聘业务有关的问题.
