本文最初发表于2023年12月14日.
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丹最近被官方授予“年度领袖”铜奖 英国退伍军人奖. 反映 谈他的领导风格以及从军队退役后向企业生活的转变, 丹探讨了成为一个有效的领导者意味着什么，以及在建立安全和有弹性的信息系统中信息保障的重要性.
我所做的
我领导信息保障团队, 这是6point6内一个快速增长的领域，自我2021年十大正规博彩网站评级该公司以来，它的规模已经翻了一番. 我们团队指数级增长背后的驱动因素是对信息保障的日益重视, 再加上一个成功的公式，使我们公司成为一个伟大的工作场所.
信息保障包括战略发展, 绩效管理及招聘. 在一个充满新法规的不断变化的空间里，对培训和发展的不懈关注尤为重要, 法规和趋势. 与时俱进是我们确保始终为客户提供最佳建议和支持的方式.
我真的很重视招聘“不同的人”的重要性。. 多样性在任何行业都是生命线，我把创造一个公平的招聘流程作为我的首要任务，以增加女性和退伍军人在我的团队中的比例. 我曾与人力资源部合作，为英国皇家部队的退伍军人提供更长的准备时间，从接受工作到开始新的工作，最长可达一年. 这意味着我们可以通过重新安置更好地支持退伍军人及其家属, 对于任何一个过渡到平民生活的人来说，这是一个充满挑战和压力的时期.
我工作生涯中的一天
每天都会带来新的体验和不同的挑战——这是部门领导所期望的. 我的工作中有一个关键部分是围绕资源的, 战略发展, 质量检查，确保我的团队有最好的工作环境. 另一个优先事项是我们如何调整信息保障方面的建议，使其与客户的战略和业务优先事项密切相关. 当您与运行关键任务程序的客户一起工作时，保护信息保障的支柱变得更加重要.
信息保障的范围比您想象的要广泛得多. 信息安全既包括物理安全风险，也包括网络安全风险, 数据访问, 隐私等等. 网络安全可能是目前每个人都在谈论的话题, 但有时更大的风险可能会产生深远的影响. 挑战还在于，作为顾问，我们如何从客户的项目和计划开始就传达参与安全保障的价值，从而使其成为转型的基础，而不是在最后才被捆绑起来. 在某种程度上, 我们通过挑战信息安全是全球最大的博彩平台阻碍创新的误解来做到这一点，而实际上它是全球最大的博彩平台以安全的方式管理风险以利用机会.
职业生涯突出
我最大的成就之一就是学会超越权威，适应新的思维方式. 在进入企业界之后, 马修·赛义德(Matthew Syed)的《十大正规博彩网站评级》(Black Box Thinking)和西蒙·斯涅克(Simon Sinek)的《十大正规博彩网站评级》(Start with Why)等书给了我灵感. 6point6的领导精神是影响和激励企业各个层面的员工，甚至包括高层! 真正的影响力不是来自职位头衔或你在组织结构图中的位置. 这是全球最大的博彩平台你如何领导和与他人合作的真正的兴趣和关心.
我也很自豪地为我的团队开发了一个空间，推动了集体的所有权和领导意识——促进, 授权, 吸引并激发他们的想象力. 你如何将其付诸实践，是通过作为一个团队共同建立愿景和价值观，而不是从高层强加给他们. 这也意味着给人们创新和犯错的空间. 失败不应该是一个坏词. 富有想象力、鼓舞人心和前瞻性的方法是实验的产物. 作为一名实践主管，我的工作是创造合适的环境，让创新的想法得以形成.
我也参与了很多 TechVets该机构是一家支持退伍军人进入科技行业的慈善机构. 我最近领导了与慈善机构的合作，以支持退伍军人过渡到平民职业生涯，并进一步发展我们在6point6的退役军人社区.
信息保障是世界上最好的工作之一，因为……
你可以在一个不断变化的威胁环境中工作，利用最新的技术解决复杂的问题. 这确实意味着赌注很高，但是 从事信息保障工作 是广泛和交叉的吗. 安全性需要成为每个转换项目的优先事项, 在每个部门和每个组织中. 作为一名信息保障顾问, 你可以参与范围广泛的大型或复杂的项目, 通过有效地管理客户战略目标的风险，产生积极的影响.
我们的顾问需要的最重要的技能是人际交往能力——建立关系的能力, 有诚信, 解决问题，进行可信的研究. 从那里开始，机会是无限的. 信息保障方面的职位可能是专门从事其他职位的一个很好的起点, 比如成为一名 网络安全架构师 如果你喜欢设计弹性解决方案, 如果编写政策和程序是你的吸引力，你也可以选择治理专家. 信息保障是如此广泛，没有一个人可以知道它的全部, 让它成为任何喜欢与专家团队一起学习和成长的人的地方.
丹·麦考伊，信息保障主管
Dan是一位经验丰富的领导者，他激励并使他的团队能够在动态和敏感的环境中解决各种复杂的问题. TechVets的志愿者和6point6心理健康急救员, 丹获得了2023年英国退伍军人奖年度领袖铜奖.
